บทความ

       เช้าวันนี้ (10 เมษายน 2567) มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ลำปาง จัดกิจกรรมจิตอาสาพัฒนา ประจำเดือนเมษายน 2567 ณ บริเวณลานป้ายหน้ามหาวิทยาลัยฯ เพื่อร่วมกันรักษาความสะอาดและพัฒนามหาวิทยาลัยฯ โดยมีคณะผู้บริหาร คณาจารย์และบุคลากรร่วมกิจกรรมจำนวนมาก ทั้งนี้กิจกรรมจิตอาสาพัฒนามีกำหนดจัดขึ้นทุกเดือน และในเดือน ถัดไปกำหนดจัดขึ้นในวันพุธ ที่ 15 พฤษภาคม 2567 โดยงานบริการเป็นเจ้าภาพในการจัดเตรียมอุปกรณ์ในการดำเนินกิจกรรม       ข่าว/ภาพ : จารุวรรณ  สุยะ   ... >> อ่านต่อ

          วันที่ 6 เมษายน 2567 ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.วรวุธ  ชัยเนตร ผู้อำนวยการสำนักงานบริหาร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ลำปาง พร้อมด้วยคณะผู้บริหาร คณาจารย์ บุคลากร และนักศึกษา ร่วมกิจกรรมสืบสานล้านนา เทศกาลลำปางแฮปปี้โฮะ ณ ลานร่ำเปิง ศูนย์การค้าเซ็นทรัลลำปาง อำเภอเมืองลำปาง จังหวัดลำปาง  โดยนายชัชวาลย์ ฉายะบุตร ผู้ว่าราชการจังหวัดลำปาง มอบหมายให้นางสาวนิติยา พงษ์พานิช รองผู้ว่าราชการจังหวัดลำปาง เป็นประธานในพิธีเปิด ... >> อ่านต่อ

งานพัฒนาบุคลากรกองบริหารงานบุคคล ขอเชิญชวนบุคลากร มทร.ล้านนา เข้าร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้และพบปะคณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการ (กพว.) ในโครงการเสวนาทางวิชาการ "การขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ (ผศ. รศ. ศ.) มทร.ล้านนา ในวันที่ 28 มีนาคม 2567 ระหว่างเวลา 08.30 - 16.30 น. ณ สวนพฤกษศาสตร์ทวีชล อ.ดอยสะเก็ด จ.เชียงใหม่ หรือสามารถร่วมกิจกรรมในระบบออนไลน์ผ่านโปรแกรม Zoom Meeting Join Zoom Meeting ได้ที่ : https://zoom.us/j/8733493133?pwd=QUVUK0RpU2RiTGVOUzdTQ2dJbGhDdz09&omn=94686200829... >> อ่านต่อ

        ฝ่ายกิจการนักศึกษา กองการศึกษา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ลำปาง จัดโครงการสัมมนาเชิงปฏิบัติการ คณะกรรมการสโมสรนักศึกษา ปีการศึกษา 2567 ระหว่างวันที่ 21-22 มีนาคม 2567 ณ ห้องประชุมอาคารอเนกประสงค์ เพื่อให้คณะกรรมการสโมสรนักศึกษาและผู้เข้าร่วมโครงการ มีความรู้ ความเข้าใจบทบาทหน้าที่ของตนเองในส่วนที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรม อีดทั้งเป็นการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เพิ่มทักษะและประสบการณ์แก่ผู้นำนักศึกษาชุดใหม่          การจัดกิจกรรมดังกล่าวมีที่ปรึกษาและคณะก... >> อ่านต่อ

   ด้วยมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ได้มีการประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ ระดับชำนาญการ ตามหลักเกณฑ์ของประกาศ ก.พ.อ. เรื่อง มาตรฐานกำหนดระดับตำแหน่งและการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ.2553 หลักเกณฑ์ตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ว่าด้วยการกำหนดระดับ ตำแหน่งและการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ.2554 และห... >> อ่านต่อ

          22 มีนาคม  2567 ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.วรวุธ  ชัยเนตร  ผู้อำนวยการสำนักงานบริหาร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ลำปาง เป็นผู้แทนผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.จัตตุฤทธิ์ ทองปรอน รักษาราชการแทนอธิการบดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ร่วมพิธีลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือทางวิชาการ เพื่อพัฒนาระบบสารสนเทศเพื่อการตัดสินใจ และอบรมเชิงปฏิบัติการ "ระบบสนับสนุนการตัดสินใจพื้นที่วิจัยเชิงยุทธศาสตร์เพื่อขจัดความยากจนและสร้างโอกาสทางสังคม" ณ ห้องประชุมโอฬารรัตน์ ... >> อ่านต่อ

" 1 ความคิดเห็นของท่านมีค่า มีความหมาย" ขอเชิญร่วมตอบแบบสอบถาม ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT) ร่วมประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 ขอเชิญชวนผู้รับบริการหรือผู้ที่เคยติดต่อ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนนา ขอความกรุณาสละเวลาสักนิด เพื่อร่วมตอบแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT) ในการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 ขั้นตอนง่าย ๆ เพียงสแกนคิวอาร์โค๊ด หรือ กดลิ้งค์ดังน... >> อ่านต่อ

ขอเชิญบุคลากรมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ที่ปฏิบัติงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี ร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยฯ โดยประเมินตามแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (แบบวัด IIT)  จาก QRcode ในโปสเตอร์ประชาสัมพันธ์หรือที่  https://itas.nacc.go.th/go/iit/yu18im   >> อ่านต่อ

>> อ่านต่อ

       วันที่ 20 มีนาคม 2567 ที่ห้องประชุม 1 อาคารอำนวยการ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ลำปาง (มทร.ล้านนา ลำปาง ) ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.จัตตุฤทธิ์ ทองปรอน รักษาราชการแทนอธิการบดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา เป็นประธานเปิดโครงการต่อยอดขับเคลื่อนกลยุทธ์เพื่อการวางแผนการพัฒนาบุคลากร มทร.ล้านนา ผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์  เฟส 3 (The Predictive Index Talent Optimization Platform : PI) เพื่อให้ความรู้และเพิ่มพูนทักษะในการใช้เครื่องมือ เพื่อการวางแผนพัฒนากลยุทธ์ที่เหมาะสมกับบริบทด้านต่าง ๆ... >> อ่านต่อ